Nyheter

Customer Search Pilot

Här sitter Victor på plats hos Viaduct. Han jobbar med att kartlägga företag och hitta potentialen till affärer. Just nu har han bråda dagar, för vi har en mycket senior säljare på väg in, och Victor vill se till att det finns så mycket jobb klart åt honom som möjligt!

Victor Viaduct

 

Utbildning i kundtillverkning

Varannnan fredag samlas vi för att lära mer tillsammans. I fredags var också två av våra kunder med oss; Lineroom och Arkitektkopia. Johnny Pihlström, vår revenue manager, guidade oss i många tänkvärda modeller och nygamla kunskaper. Vi fick också många tillfällen till reflektioner och diskussioner både i mindre bikupor och tillsammans allihop.

Vi ägnade en hel del tid åt att prata om VARFÖR vi går till jobbet och varför det är viktigt att veta det för att utveckla framgångsrika företag med utvecklande och roliga arbetsuppgifter för alla. Ta dig gärna tid att lära mer om detta av Simon Sinek. Ett TED Talk klipp som setts av fler än 20 miljoner personer över hela världen.

Utbildning 12 dec

Salt & Peppar på jobbet

Vår tomtenisse kör här ut matleveransen till vår första företagskund. (Jo, han heter faktiskt Nisse och vi börjar bli lite julsugna.) Vår första företagskund valde oss på Salt & Peppar eftersom de tycker att det är viktigt att äta rejäl mat på lunchen och uppskattar att den finns tillhands på jobbet.

Bra jobbat Lena, Victor & Amir

Nisse kör ut mat

 

Peugeot Teamet

Potential är något enormt positivt, bara man vågar släppa fram den och använda den. Visst blev det en bra bild, så ser ett team ut när dom jobbar tillsammans. Det gör vårat team. (Kolla speciellt hur Birger håller i den lilla visningsbilen och hur fint kassen med Peugeotloggan står på skåpet vid väggen…)

Peugeotteamet

Nu är vi på väg!

/ Peugeotteamet

Från vänster: Marianne, Johan, Birger och Ann-Sofie

Telefonkontakt

Marianne är en av våra administrativa samordnare som börjar hitta in i sin roll. Vi provar varandras arbetsuppgifter också och såhär glad är Marianne efter ett samtal med en potentiell ny kund för EQpack. Se hur glad och upprymd hon är att övervinna motståndet att göra nåt som man inte är van vid och som man dessutom tycker är lite läskigt. Det är energi och glädje som smittar.

Marianne glad

Konsten att hitta rätt potential

I morse stod vår konceptutvecklare Ulrika Algotsson på scenen på MSP, Munktell Science Park på Näringsrik frukost. Ämnet för dagens frukost var Konsten att hitta rätt potential.
– Utmaningen är kanske inte att bara att hitta potentialen utan också att hitta modet och verktygen att träna så att potentialen utvecklas, sa Ulrika i början.

Ulrika på scen MSP 25 nov

Vad är då potential – hur definierar vi det? Alla våra medarbetares definition av potential visades. Tanjas formulering visades lite längre:

Potential för mig är…

…inre glöd, kämparanda och drivkraft. Mitt mål är att bli den bästa versionen av mig själv.

Publikbild på MSP 25 nov

Frågan ställdes till publiken om du hittat din potential och om du fortsätter utveckla den bästa versionen av dig själv? Hur hittar du din glöd, din drivkraft och verktygen?

Välkommen att fylla i vad potential är för dig på startsidan. Där kan du också läsa allas olika definitioner på potential.

Arturs första kundmöte

Artur har rollen som social idésäljare på Lineroom. Det innebär att kontakta potentiellt nya kunder som en CSP (kundsökare) har kvalificerat. Artur har ansvaret att göra rätt beslutsfattare nyfikna på ”luftad konstruktion” som snart är standard inom stambyte och badrum.

Första kundmötet ägde rum i onsdags i Örebro.

Allt kändes riktigt bra, längtar till alla kommande möten, säger Artur med glad och bestämd min.

Arturs första besök

Ann-Sofie bokar sitt första möte!

Såhär ser Ann-Sofie ut när hon bokar sitt första möte för Lineroom. Det är så skönt att höra när argumenten och retoriken sitter. Modet och uthålligheten har hon.

Ann-Sofie bokar!

Alltid skönt att fira sina segrar! Grattis!

Ann-Sofie Hurra

De första medarbetarna

Den 22 september 2014 började åtta medarbetare på det nya kontoret på Munktell Science Park i Eskilstuna. Samtliga är anställda som kundtillverkare och ska medverka till att göra projektet Potential Eskilstuna till en succé. Unikt är också att alla har screenats fram på ett nytt sätt via Happyr utifrån sin potential att klara våra nya arbetsroller. Urvalet har sedan gjorts utifrån personer inskrivna på Arbetsförmedlingen i Eskilstuna. Den 29 september började ytterligare två personer och vi fortsätter rekryteringen.